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第949章 职称

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中兴寻呼台与松化集团签订转让合同后,第三天松化集团就把1.55亿的转让费打到了齐栋梁的帐户上。钱一到帐,立即与松化集团开始进行交接,交接进行得很顺利,

三天时间交接完毕,从此,中兴寻呼台归了松化集团所有。王静摆脱了寻呼台的繁重工作,立即全身心的投入到4S店的建设当中,程琳则是回到了京城,齐栋梁安排她到京城中兴国际酒店当副总,这只是一个临时的安排,主要是让她学习一下酒店的管理,等辽城或是滨海的中兴国际酒店建成之后,齐栋梁准备安排她去担任中方总经理,毕竟这几年寻呼台方面她很是敬业,为齐栋梁创造了一定的

利润,于情于理,齐栋梁都得给她安排一个差不多的位置。这个时候,齐栋梁的半年实习期结束,正式回到技术科担任技术员一职,虽然他是负责站细和规章修改这一块业务,但这个时候基本上是以技规、行规和站细等基本规章为根本,修改规章的事情很少,不像后世,这个规章也修改,那个规章也修改,一年当都能修改几百条,多的时候甚至上千条。何况,管站细和规章修改还是他和萧运红

两个人,本职工作虽然轻松,但他们两人干杂活却多,不是这个报表就是那个报表,就连施工什么也抓他们两人的劳工,一天到晚也是忙忙乎乎的。秦菊的中兴超级市场已经开业,开业那天齐栋梁特意去了桐水,毕竟是桐水市第一家超市,开业那天生意非常的火爆,但偷窃现象也十分严重。阮文芳已经估计到开业这段时间偷盗的问题必定很严重,除了桐水超市的保安外,特意从古江调过去一批保安加强力度和维护现场秩序,王老二他们都去了桐水帮忙,开业当天就抓到小偷20多人

,一律按所偷窃商品价格的十倍罚款,拒不接受罚款的,一律送公安机关拘留。经过开业初期7天的整治,偷窃现象明显减少。王老二他们这才撤了回来。早上七点齐栋梁就到了单位,先是到水房把技术科这屋的两个暖瓶打满开水,然后扫地擦地、擦桌子,等大家上班的时候,屋子里已经收拾得干干净净,做为一个科的新

人,这些活儿几乎就是你的,这也是职场的潜规则,如果你不干的话,风言风语就会出来,你看这个新人太懒了,连卫生都不收拾,等等!

但是,齐栋梁却没给他们把茶沏上,因为大家喝的茶不一样,喝茶的习惯也不一样,有的人还把茶叶锁在抽屉里,这种情况只能他们自己沏了。齐栋梁和刚进屋的周工打了一个招呼后,拿过墙上挂的电报夹,坐在自己的办公桌前看了起来。他去桐水学习培训了三天,今天是回来头一天上班,他必须得看看这些天

来的电报有没有规章修改的内容。萧运红进来一看齐栋梁正看着电报,便说:“小齐,这几天的电报我都掐着呢,没有规章修改方面的内容,到是有今年下半年考职称的事情,你仔细看看电报,看看你下半

年能不能报考。”技术员在铁路技术序列里是最低的职称,想要升级必须参加路内每年组织的职称考试,齐栋梁现在是技术员职称,再考就是助理工程师,然后是工程师、高级工程师。技术职称每个单位都是有编制配额的,像初级的助理工程师职称,只要你到年限考上了,分局就给你下职称,到中级的工程师就不同了,尽管你年限够你也考试合格了,可如果你们单位只有两三个中级称职的编制,而且这两三个编制都被他人占了,你也聘不了,到高级工程师这一级就更难了,一般较大的单位才有一个编制,小的单位根本

没有,你考上了也聘不了。

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