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第十章 冷落的原因(2)

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“熊委员,我刚刚到柳河区上班,什么都不熟悉,你是区委的老人了,我真心向你请教,我该怎么开展工作啊?”

“袁书记,你说笑了,我就是在你的领导下开展工作,今后,我还要依靠你多多的指点呢。”

“熊委员,你年纪大,经验丰富,对组织工作非常熟悉,领导一词就不要说了,显得生分,我年轻,能够协助你做好组织工作,就很满足了。”

“袁书记,不要这么说,你是领导,就是负责指导组织工作的,今后,我一定多请示、多汇报,做好柳河区的组织工作。”

袁自立不再说话,熊开胜的话语中,已经传达出来了一定的信息,想要一次就让人推心置腹,那是笑话,感情是慢慢建立的。

“袁书记,去跳舞吧,这里的舞厅还是不错的。”

“不了,熊委员,我们回去吧。”

袁自立在县城没有住房,离开县委办公室以后,住宅便腾出来了,所以,遇到星期天休息,袁自立就在柳河区,距离家乡有300多公里,回家时间上也来不及。袁自立慢慢感觉到,自己分管的工作都是虚的,比如说纪检监察、组织人事、宣传统战等工作,下面有人具体负责,你不熟悉,能够发什么话,就是熟悉了,也不需要你动手去做。

袁自立感觉到了困惑,自己在柳河区,好像就是一个可有可无的角色,就像是戏剧中间,被放置在前面,充当傀儡的角色。为什么会这样,袁自立不敢断言,如今还没有撤区建乡,下面的工作流程,是否和以前一样,袁自立不敢断定,他拿了一份区委、区政府领导分工的文件,仔细琢磨,终于看见了一丝蹊跷,原来,每个区委、区公所领导,都分管有区直部门,15个班子成员,没有分管部门的,除了区委书记、区长,就是熊开胜和他。这里面是有很大的区别的,区委书记、区长身份不同,不需要去分管部门,可是,袁自立和熊开胜都是副职,不分管部门,能够有什么事情做。就拿驻点工作来说,金子店管理区,是距离柳河区区委所在地最远的管理区,驻点的领导,也就是他和熊开胜。让一个新来的副书记去驻这么远的地方,是什么意思。

袁自立感觉到了危机,这里面,一定有大问题,可是,熊开胜暂时不想说实话,自己也没有办法,袁自立相信,熊开胜一定是知道情况的。

4月28日,回到柳河区的段金波召开班子会,通报淮扬市人代会的情况。这样无聊的会议,袁自立不会在意。袁自立也做过一段时间的市人大代表,开会纯粹是打发时间。

通报完了市人代会的情况,段金波忽然要求,所有的驻点领导,汇报4月份的工作情况,特别是上次召开烟叶种植督办会以后的落实情况。

柳河区一共有9个管理区,按照远近的原则,首先汇报的是距离近的管理区,看着驻点的领导侃侃而谈,袁自立内心有了一种不好的感觉,金子店管理区,他只去了一次,那地方太远了,交通极为不方便,要说汇报,自己根本就说不上什么。

金子店管理区是最后汇报,段金波看了看袁自立,直接点名熊开胜汇报。

熊开胜这段时间,大都和袁自立在一起,也没有下乡,因为袁自立需要柳河区党组织的基本情况,包括党员情况,所以,熊开胜除了给袁自立看资料,还负责给讲解,比如说全区党员老化的问题、村级组织软弱涣散的问题等等。

熊开胜的汇报平白无奇,没有什么纰漏,长期从事基层工作,谁都会说。金子店是烟叶种植的重点地区,几乎不需要什么督促,老百姓种植烟叶,能够直接获得经济效益。袁自立很是惊奇,暗暗佩服熊开胜,长期从事基层工作的,都是很有一套的。

段金波话语一转,开始询问种植的亩数,下乡督查的次数,以及领导与烟草站烟叶种植管理员的接触次数等等情况。袁自立再次看见周义海皱眉头。

这次,有3个管理区露陷了,其中包括金子店管理区。熊开胜没有和烟叶种植管理员接触,从目前情况看,段金波一定是实地去了解了情况的,如果再次拿出话语来忽悠,就没有意思了,性质也变了。

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